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凡有婚外情者凡生活作风不检点者开除(图)

漫画 / 张斌

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本报深圳讯(记者 阮晓光)公司规定不能迟到、不能早退、不能谈恋爱的情况屡见不鲜,但你有没有听说过有公司“干涉”员工生活 < @婚姻,规定只要离婚,就必须退出?近日,深圳一家珠宝企业发布的一项补充规定让所有员工都感到意外。按规定,离婚者一律开除!任何有 婚外情 的人都会被解雇!任何照顾小三的人都会被开除!任何行为不检的人都会被开除!

记者了解到,该规定出台后,公司员工反应不一。除了支持之外,有的员工认为纯属炒作,有的员工认为是干扰私人感情。该珠宝公司在回应记者采访时表示,他们出台这项规定是为了弘扬“忠于爱情、家庭和睦”的企业文化。同时,他也表示深圳出轨取证公司,规定不是开玩笑的。如果员工真的离婚了,出轨,养了一个孩子三、婚外情,不管是领导还是普通员工 凡有婚外情者凡生活作风不检点者开除(图),都会按规定办。被解雇了。

“离婚意味着辞职”

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要求员工

做“四无”新人

深圳珠宝公司关于《离婚后离职》的通知,也是公司发布的对内部员工管理的补充规定。记者看到,该规定是在11月6日发布的。条例中,除明文规定所有离异者、所有婚外情人、所有抚养未成年人、所有生活无序者均被驱逐出境。还有一些额外的解释。希望公司全体员工能有所戒心,树立正确的婚恋价值观,保持“爱家、忠于爱”的生活作风,做一个“不离婚不出轨深圳市私家侦探社 ,没有小孩”。三、No婚外情”是“四不”的新人。

“我们公司的品牌文化是婚恋文化,具体内容是浪漫、忠诚、包容、互爱;风雨同舟,不离不弃;白头偕老,幸福生活,这也是我们的企业文化。” 他在接受本报记者采访时表示。

珠宝企业相关负责人在回应记者采访时也表示,发布此规定并非炒作,也无意宣传。“规定出台后,我们立即在公司内部各部门召开会议,消息通过我们的员工传播开来。” 薛艳华说道。

容易规定

难以执行

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“这个规定出台后,公司内部也一片哗然,大家议论纷纷。” 珠宝公司的一名员工告诉记者,“有的员工认为是干涉私生活,有的员工认为是炒作,我嗤之以鼻。还有一些老员工对这项规定的出台一点也不意外。”

此外,对于如何落实规定,很多员工心中也有一个大大的问号。“如果取证员工离婚比较容易,那领导怎么知道员工有没有婚外情?你鼓励大家互相举报吗?” 公司员工小张说。“这个问题我们也考虑过,最终还是要看大家的自觉和相互监督。” 薛燕华说:“‘酒鬼的本意是不喝酒’。公司出台这个规定不是为了惩罚员工,而是用制度来限制。员工的行为让员工树立了正确的婚恋观,更好地融入企业文化。

薛燕华表示,该规定实施一个多月以来,未发现有违规员工。

律师说:

该规定在

法律意义上的无效

长期代理<@婚姻纠纷案件的执业律师张健表示,根据我国法律的有关规定,公民享有<@婚姻自由和恋爱自由,是否结婚或离婚,公民有充分的自主权,不受他人干涉。

“即使是婚外情也是有道德的,雇主无权干涉和制定限制性规定。” 张健说,“因此,公司制定的这一补充规定是没有法律依据的,即使员工与用人单位达成任何形式的协议或协议,员工也可以主张该协议无效。”